Die Arbeitskultur von Neolo
Wir glauben, dass Arbeit neu gedacht werden sollte. Das Zeitalter der Fabriken ist vorbei: Heute steckt die Arbeit in unserem Kopf, nicht in den Stunden, die wir an einem Ort sitzen.
Es ist ungerecht, dass alle gleich lange arbeiten, obwohl jemand seine Aufgaben in 20 Minuten erledigen kann. Und es ist ungerecht, dass wir ins Büro fahren und dabei Zeit im Verkehr verlieren müssen, obwohl wir arbeiten können, wo und wann wir wollen. Deshalb haben wir bei Neolo eine Arbeitskultur, die auf Zeit und Freiheit für unser Team basiert, nicht auf Kontrolle und Überwachung.
Keine Zeiterfassung
Wir messen nicht die Zeit, wir messen das Ergebnis. Jede Person organisiert ihren Tag so, wie es für sie am besten funktioniert. Wenn jemand die Kinder von der Schule abholen, aus einem Café arbeiten oder noch ein wenig länger im Bett bleiben möchte, ist das kein Problem: Wir sind gegen Kalenderzwang und gegen Zeiterfassung.
Kein Büro
Wir arbeiten von dort, wo jede Person es möchte. Ohne tägliches Pendeln und mit derselben Leistung.
Pro Familie und Freunde
Wenn wir arbeiten können, wann wir wollen, verpassen wir keine Schulaufführung unserer Kinder und können bei Geburtstagen und beim Frühstück mit Freunden dabei sein.
Pro kritisches Denken
Wir fragen nach dem Warum der Dinge und schätzen es, wenn jede Person selbst denkt.
Pro Eigenverantwortung
Wir vertrauen darauf, dass jede Person weiß, wie sie ihre Arbeit gut macht, und selbst entscheiden kann, wie sie sie erledigt.
Pro KI
Alles, was sich automatisieren lässt und was eine KI besser kann als ein Mensch, übernimmt eine KI. Menschliche Arbeit bleibt dem vorbehalten, was uns einzigartig und unersetzlich macht.
Lebenslanges Lernen
Bildung hört nie auf. Wir unterstützen uns gegenseitig dabei, ständig weiterzulernen.
Zusammenarbeit
Wir schätzen Teamarbeit und das Zusammenwirken unserer Stärken: Gemeinsam kommen wir weiter.
Eigenfinanziert
Wir erhalten keinerlei Subventionen. Wir finanzieren uns durch unsere eigenen Kunden.
Aus Lateinamerika
Das gesamte Team arbeitet seit 2002 von Lateinamerika aus, und auch das Unternehmen wird von dort aus geführt.
Sitz in Argentinien, den USA und Uruguay
Wir haben Adresse und rechtlichen Rückhalt für unsere Kunden in diesen Ländern gewählt – wegen Sprache, Zeitzone, finanzieller Stabilität, Zugang zu Technologie sowie sozialer und wirtschaftlicher Freiheit.
Vom lateinamerikanischen Team zur vollständigen Remote-Arbeit
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2002
Ein lateinamerikanisches Team
Von Anfang an arbeitet das gesamte Neolo-Team von Lateinamerika aus.
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2014
Das ganze Team arbeitet remote
Eine Kollegin wurde schwanger, und wir wollten nicht, dass sie eine Stunde hin und eine Stunde zurück unterwegs ist. Wir haben das gesamte Unternehmen darauf vorbereitet, mit derselben Leistung remote zu arbeiten, ohne irgendein Verkehrsmittel zu nehmen. Seitdem arbeiten wir alle zu 100 % remote.
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2020
Ende der Zeiterfassung
Wir haben die Zeiterfassung abgeschafft. Jede Person organisiert ihren Tag, und wir messen das Ergebnis, nicht die Zeit.
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2021
4-Tage-Woche
Wir haben die 4-Tage-Woche eingeführt. Jede Person wählt selbst, welchen Wochentag sie frei haben möchte.
Warum wir Domains und Hosting verkaufen
Freiheit ist das, was wir in unserer Arbeitsweise suchen, und auch das, was wir für die Menschen und kleinen Unternehmen wollen, die uns vertrauen. Deshalb verkaufen wir Domains und Hosting: Sie machen Menschen und kleine Unternehmen frei.
Eine eigene Domain und ein eigenes Hosting sind ein unabhängiger Raum, der Ihnen gehört. Sie sind nicht von einer geschlossenen Plattform abhängig. Und mit Backups können Sie umziehen, wann und wohin Sie möchten.
Ein eigener Raum
Ein unabhängiger Ort im Internet – Ihr eigener, ohne Mittelsmänner.
Backups
Ihre Website ist gesichert, damit Sie umziehen können, wann Sie möchten.
Keine geschlossenen Plattformen
Sie entscheiden, wo und wie Ihr Projekt zu Hause ist.