Cultura de trabalho da Neolo
Acreditamos que o trabalho deveria ser repensado. Já não estamos na época das fábricas: hoje o trabalho está na nossa cabeça, não nas horas que passamos sentados em um lugar.
É injusto que todos trabalhemos o mesmo tempo quando alguém consegue fazer o seu trabalho em 20 minutos. E é injusto que tenhamos que ir a um escritório, perdendo tempo no transporte, quando podemos trabalhar de onde quisermos e quando quisermos. Por isso, na Neolo temos uma cultura de trabalho baseada em dar tempo e liberdade à nossa equipe, e não controle e vigilância.
Sem controle de horário
Não medimos o tempo, medimos o resultado. Cada pessoa organiza a sua jornada da forma que funciona melhor para ela. Se alguém quiser buscar os filhos na escola, trabalhar de um café ou ficar mais um tempo na cama, não há problema: somos anti-calendário e anti-controle de horário.
Sem escritório
Trabalhamos de onde cada pessoa escolher. Sem deslocamentos diários e com o mesmo desempenho.
Pró-família e amigos
Trabalhar quando queremos nos permite não perder nenhuma apresentação da escola dos nossos filhos, e estar presentes em aniversários e em um café da manhã com amigos.
Pró-pensamento crítico
Perguntamos o porquê das coisas e valorizamos que cada pessoa pense por si mesma.
Pró-autonomia
Confiamos que cada pessoa sabe como fazer bem o seu trabalho e pode decidir como fazê-lo.
Pró-IA
Tudo o que puder ser automatizado e que uma IA faça melhor do que um humano, será feito por uma IA. O trabalho humano fica reservado para o que nos torna únicos e insubstituíveis.
Aprendizado contínuo
A educação é para a vida toda. Apoiamos uns aos outros para continuar aprendendo o tempo todo.
Trabalho colaborativo
Valorizamos o trabalho em equipe e somar forças entre nós: juntos chegamos mais longe.
Autofinanciados
Não recebemos subsídios de nenhum tipo. Nos financiamos com os nossos próprios clientes.
Desde a América Latina
Toda a equipe trabalha a partir da América Latina desde 2002, e a empresa também é dirigida a partir da região.
Endereço na Argentina, nos EUA e no Uruguai
Escolhemos endereço e respaldo jurídico para os nossos clientes nesses países por idioma, fuso horário, estabilidade financeira, acesso à tecnologia e liberdade social e econômica.
Da equipe na América Latina ao teletrabalho total
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2002
Uma equipe latino-americana
Desde o início, toda a equipe da Neolo trabalha a partir da América Latina.
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2014
Toda a equipe em teletrabalho
Uma colega da equipe ficou grávida e não queríamos que ela viajasse uma hora na ida e uma hora na volta. Preparamos toda a empresa para trabalhar de forma remota com o mesmo desempenho, sem pegar nenhum transporte. Desde então, todos trabalhamos remotamente 100%.
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2020
Deixamos de controlar horários
Eliminamos o controle de horário. Cada pessoa organiza a sua jornada e o que medimos é o resultado, não o tempo.
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2021
Semana de trabalho de 4 dias
Passamos para uma semana de trabalho de 4 dias. Cada pessoa escolhe qual dia da semana quer ter de folga.
Por que vendemos domínios e hospedagem
A liberdade é o que buscamos na nossa forma de trabalhar, e também o que queremos para as pessoas e as PMEs que confiam em nós. Por isso vendemos domínios e hospedagem: são o que torna livres as pessoas e as PMEs.
Um domínio e uma hospedagem próprios são um espaço independente, que é seu. Você não depende de uma plataforma fechada. E com backups, pode se mudar quando quiser e para onde quiser.
Um espaço próprio
Um lugar independente na internet, seu e sem intermediários.
Backups
Seu site protegido por cópias, para que você possa se mudar quando quiser.
Sem plataformas fechadas
Você decide onde e como fica o seu projeto.