La cultura del lavoro di Neolo
Crediamo che il lavoro debba essere ripensato. Non siamo più nell'epoca delle fabbriche: oggi il lavoro è nella nostra testa, non nelle ore trascorse seduti in un luogo.
È ingiusto che tutti lavorino lo stesso tempo quando qualcuno può svolgere il proprio lavoro in 20 minuti. Ed è ingiusto che dobbiamo andare in ufficio, perdendo tempo negli spostamenti, quando possiamo lavorare da dove vogliamo e quando vogliamo. Per questo in Neolo abbiamo una cultura del lavoro basata sul dare tempo e libertà al nostro team, non controllo e sorveglianza.
Senza controllo degli orari
Non misuriamo il tempo, misuriamo il risultato. Ogni persona organizza la propria giornata nel modo che funziona meglio per lei. Se qualcuno vuole andare a prendere i figli a scuola, lavorare da un bar o restare un po' più a lungo a letto, nessun problema: siamo anti-calendario e anti-controllo degli orari.
Senza ufficio
Lavoriamo da dove ciascuno sceglie. Senza spostamenti quotidiani e con la stessa resa.
Pro famiglia e amici
Lavorare quando vogliamo ci permette di non perdere nessuna recita scolastica dei nostri figli, di essere presenti ai compleanni e a una colazione con gli amici.
Pro pensiero critico
Ci chiediamo il perché delle cose e apprezziamo che ognuno pensi con la propria testa.
Pro autonomia
Abbiamo fiducia che ogni persona sappia come svolgere bene il proprio lavoro e possa decidere come farlo.
Pro IA
Tutto ciò che può essere automatizzato e che un'IA fa meglio di un essere umano, lo farà un'IA. Il lavoro umano è riservato a ciò che ci rende unici e insostituibili.
Apprendimento continuo
L'istruzione dura per sempre. Ci sosteniamo a vicenda per continuare a imparare in ogni momento.
Lavoro collaborativo
Apprezziamo il lavoro di squadra e il sommare le nostre forze: insieme arriviamo più lontano.
Autofinanziati
Non riceviamo sovvenzioni di alcun tipo. Ci finanziamo con i nostri clienti.
Dall'America Latina
Tutto il team lavora dall'America Latina dal 2002, e anche l'azienda è diretta dalla regione.
Sede in Argentina, USA e Uruguay
Abbiamo scelto indirizzo e tutela legale per i nostri clienti in questi paesi per lingua, fuso orario, stabilità finanziaria, accesso alla tecnologia e libertà sociale ed economica.
Da un team latinoamericano al telelavoro totale
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2002
Un team latinoamericano
Fin dall'inizio, tutto il team di Neolo lavora dall'America Latina.
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2014
Tutto il team in telelavoro
Una collega del team è rimasta incinta e non volevamo che viaggiasse un'ora all'andata e un'ora al ritorno. Abbiamo preparato l'intera azienda per poter lavorare da remoto con la stessa resa, senza prendere alcun mezzo di trasporto. Da allora lavoriamo tutti da remoto al 100%.
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2020
Basta controllo degli orari
Abbiamo eliminato il controllo degli orari. Ogni persona organizza la propria giornata e ciò che misuriamo è il risultato, non il tempo.
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2021
Settimana lavorativa di 4 giorni
Siamo passati a una settimana lavorativa di 4 giorni. Ogni persona sceglie quale giorno della settimana vuole avere libero.
Perché vendiamo domini e hosting
La libertà è ciò che cerchiamo nel nostro modo di lavorare, ed è anche ciò che vogliamo per le persone e le PMI che si affidano a noi. Per questo vendiamo domini e hosting: sono ciò che rende libere le persone e le PMI.
Un dominio e un hosting propri sono uno spazio indipendente, che è tuo. Non dipendi da una piattaforma chiusa. E con i backup, puoi spostarti quando vuoi e dove vuoi.
Uno spazio tutto tuo
Un luogo indipendente su internet, tuo e senza intermediari.
Backup
Il tuo sito al sicuro, così puoi trasferirti quando vuoi.
Senza piattaforme chiuse
Sei tu a decidere dove e come vive il tuo progetto.